Eitem ar yr agenda

Ystyried adroddiad gan y Pennaeth Gwasanaethau Oedolion a Busnes (mae copi ynghlwm) o ran Mentrau Cefndy.

                                                                                                     10.10 – 10.45

Roedd copi o adroddiad cyfrinachol gan Reolwr Gwasanaeth Gofal Iechyd/Datblygiad Busnes Cefndy, oedd yn manylu ar berfformiad Cefndy yn y gorffennol ac yn amlygu’r anghenraid am fuddsoddiad yn y dyfodol, wedi’i gylchredeg gyda phapurau’r cyfarfod.

Darparodd y Cynghorydd R.L. Feeley fanylion i’r Pwyllgor am berfformiad Cefndy yn y gorffennol a’r presennol, targedau ar gyfer y dyfodol a’r prif sialensiau fydd o’u blaen o ganlyniad i golli cyllid Adran Gwaith a Phensiynau.

Eglurodd Pennaeth Gwasanaethau Oedolion a Busnes er bod perfformiad ariannol a’r gwasanaeth wedi bod yn dda roedd cyflawni targedau Cefndy yn golygu ei fod wedi rhwystro’r gwasanaeth rhag buddsoddi yn isadeiledd y ffatri.   Eglurodd y byddai’r Cabinet yn ystyried cynnig i dynnu arian wrth gefn cyfalaf y Cynllun Corfforaethol i lawr i fuddsoddi mewn offer/peirianwaith i gymryd lle’r hen offer cyfredol ym mis Gorffennaf.   Mae Sir Ddinbych wedi ffurfio ymrwymiad yn ei Gynllun Corfforaethol i gefnogi ei fodolaeth yn y dyfodol drwy gymeradwyo buddsoddiad cyfalaf.   

Gofynnwyd i Archwilio ystyried y canlynol am y sefydliad:-

-               Eu perfformiad wrth gyflawni eu Cynllun Busnes ar gyfer 2012/13;            

-               Eu Cynllun Busnes ar gyfer 2013/14;    

-               Y risgiau a ganfuwyd mewn perthynas â lleihad cymhorthdal a chyllid Adran Gwaith a Phensiynau a’r effaith o ganlyniad ar y gweithlu a’r Cyngor; a

-               Materion iechyd a diogelwch

Gweledigaeth Cefndy ar gyfer y dyfodol oedd bod yn hunangynhaliol a chadarn yn eu trefn lywodraethol.    Roedd Gofal Iechyd Cefndy yn fusnes wedi’i gefnogi gan Sir Ddinbych oedd yn darparu cyflogaeth a hyfforddiant i dros 60 o bobl, ac roedd gan 45 ohonynt anabledd.   Roedd manylion am hanes a chyfraniad Cefndy i gyflogaeth a hyfforddiant lleol wedi’u cynnwys yn yr adroddiad.   Yn y 5 mlynedd diwethaf mae Cefndy wedi gwrthdroi’r duedd o gynyddu dibyniaeth ar gefnogaeth ariannol Sir Ddinbych, drwy ddarparu twf masnachol ac effeithlonrwydd ariannol ac mae copi o’r Cynllun Busnes wedi’i gynnwys fel Atodiad 1.  

Yn ystod y pum mlynedd ddiwethaf roedd Cefndy wedi:

·                              Cynyddu perfformiad gwerthiant o dros £1 miliwn i £3.8 miliwn erbyn hyn.

·                              Lleihau eu dibyniaeth ar Gyngor Sir Ddinbych o £225 mil.

·                              Wedi bod ar darged i gyflawni’r amcan allweddol o gostio dim i’r Cyngor.

·                               Wedi cael cofnod ardderchog o reoli Iechyd a Diogelwch, drwy weithio gydag Iechyd a Diogelwch Corfforaethol a gyda phrosesau mewnol cadarn yn unol â’r gofynion cyfreithiol.

Mae’r sialensiau sydd o flaen y sefydliad yn awr yn effeithio ar gynaladwyedd y busnes/gwasanaeth a gallai fygwth bodolaeth Cefndy onid ydynt yn delio â hyn yn y dyfodol agos.   Mae’r sialensiau hyn wedi gwaethygu’n dilyn newidiadau lles Llywodraeth y DU yn ddiweddar.   Nodwyd tri opsiwn i’w hystyried gan y Pwyllgor gyda’r bwriad o ddiogelu dyfodol y busnes.   Bu’r Aelodau’n ystyried yr opsiynau a phenderfynwyd argymell y dylid cefnogi Opsiwn C – oedd yn cynnig tynnu buddsoddiad cyfalaf i lawr sydd wedi’i amlinellu yng Nghynllun Corfforaethol y Cyngor fyddai’n galluogi’r busnes ddelio â’r risgiau o’u blaenau a’u galluogi i fod yn fwy effeithlon a delio â cholli cyllid yr Adran Waith a Phensiynau ac yn y diwedd byddai’n arwain at gynaladwyedd ariannol heb gyllideb gan Sir Ddinbych.

Eglurodd y Cyfarwyddwr Corfforaethol: Moderneiddio a Lles ei bod wedi trafod goblygiadau tynnu cyllid ‘Dewis Gwaith’ gyda’r AS a’r AC lleol.   Eglurodd y swyddogion bod y staff sy’n cael eu cyflogi yng Nghefndy yn dod o wahanol ardaloedd yn y Sir a thu hwnt iddi.   Darparwyd manylion am hysbysebu’r busnes a gwerthiant ar y we i’r Pwyllgor.   Yn dilyn trafodaeth fanwl:

(a)                  

(b)                 PENDERFYNWYD –

(c)                  

(d)   nodi cynnwys yr adroddiad; ac

(e)   argymell i’r Cabinet bod Opsiwn C – tynnu arian wrth gefn cyfalaf y Cynllun Corfforaethol i lawr i fuddsoddi mewn offer/peirianwaith i gymryd lle’r hen offer cyfredol – yn cael ei gymeradwyo fel y dewis a ffefrir, gyda’r bwriad o roi cymorth i’r busnes wynebu’r sialensiau o’u blaenau a bod yn fusnes sy’n gynaliadwy’n ariannol heb gyllid gan y Cyngor yn y dyfodol.  

(f)                    

(g)                  [SE/PG/DHL i adrodd i’r Cabinet] 

(h)                   

RHAN I