Eitem ar yr agenda

Ystyried adroddiad gan y Cyfarwyddwr Corfforaethol: Moderneiddio a Lles (copi ynghlwm) sy’n manylu ar gefndir, diben a bwriadau’r Cynllun Gwasanaeth Ieuenctid Strategol, a darparu’r drafft terfynol y bwriedir ei gyflwyno i’r Bwrdd Cyfiawnder Ieuenctid a’i gyhoeddi a’i ddosbarthu wedyn.                          

                                                                                                           11.30 a.m.

 

Roedd copi o adroddiad gan y Cyfarwyddwr Corfforaethol: Moderneiddio a Lles, a oedd yn manylu cefndir, pwrpas a bwriadau’r Cynllun Gwasanaeth Ieuenctid Strategol, ac yn cyflwyni’r drafft terfynol i’w gyflwyno i’r Bwrdd Cyfiawnder Ieuenctid a’i gyhoeddi a’i ddosbarthu wedi hynny, wedi ei gylchlythyru gyda’r papurau ar gyfer y cyfarfod.

 

Mae’r Bwrdd Cyfiawnder Ieuenctid yn goruchwylio’r system cyfiawnder ieuenctid yng Nghymru a Lloegr ac yn gweithio i rwystro troseddu ac ail-droseddu gan blant a phobl ifanc dan 18 oed. Mae’n monitro ac yn adrodd ar berfformiad y systemau cyfiawnder ieuenctid i’r Gweinidog Cartref trwy Gynlluniau Cyfiawnder Ieuenctid Strategol a gyflwynir bob blwyddyn gan bob Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid a thrwy gasglu data perfformiad. Mae Timau Rhanbarthol y Bwrdd Cyfiawnder Ieuenctid yn derbyn cyflwyniad y Cynllun Cyfiawnder Ieuenctid.

 

Rhoddodd Rheolwr y Gwasanaeth Ieuenctid Strategol amlinelliad o’r adroddiad a oedd yn amlygu’r meysydd allweddol canlynol:-

 

- agweddau gweithredol a swyddogaethol y gwasanaethau cyfiawnder ieuenctid lleol.

 

- Blaenoriaethau lleol:-

·        Cwsmeriaid syflaenol

·        Cyflwyno gwasanaeth ar gyfer Sir Ddinbych a Chonwy.

 

- Blaenoriaethau strategol ar gyfer y 3 blynedd nesaf:-

·        Sut mae’r blaenoriaethau yn helpu cyflawni Uchelgeisiau Strategol a rolau craidd y Cyngor.

·        Canlyniad ac amcanion cyflawniad llwyddiannus blaenoriaethau.

 

- Amcanion gweithredol a gytunwyd ar gyfer 2012-15, sef blaenoriaethau pellach â thema yn adran 3 y cynllun gweithredol.

 

Rhoddwyd crynodeb manwl o’r tair adran yng Nghynllun Busnes Cyfiawnder Ieuenctid Conwy a Sir Ddinbych 2012-2015 gan Reolwr Strategol y Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid. Cyfeiriodd yn benodol at y chwech Dangosydd Perfformiad allweddol a oedd yn manylu:

 

·        Newydd-ddyfodiaid tro cyntaf

·        Medru cyrchu llety addas.

·        Collfarnau gwarchodol.

·        Cyfraddau ail-droseddu.

·        Cyfranogiad mewn Addysg, Hyfforddiant a Chyflogaeth.

·        Camddefnyddio Sylweddau (Gwasanaethau Asesu a Thrin).

 

Rhoddwyd yr ymatebion canlynol i gwestiynau a materion a godwyd gan yr Aelodau:-

 

- Nid oedd y newidiadau yn y Gwasanaeth Prawf wed cael effaith andwyol ar gyflwyno’r Gwasanaeth Plant a Theuluoedd. Fodd bynnag, byddai unrhyw effaith yn y dyfodol yn cael ei hadrodd i’r Aelodau.

- Roedd y Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid yn cael ei fonitro trwy’r chwech Dangosydd Perfformiad Allweddol, gyda phob aelod staff yn cael mewnbwn i’r system cofnodi data ar ôl ymgymryd ag asesiadau cynhwysfawr. Rhoddwyd amlinelliad o’r broses graffu drylwyr i’r Pwyllgor.

- Darparwyd manylion Cyfranogiad mewn Addysg, Hyfforddiant a Chyflogaeth ac amlinellodd Rheolwr Strategol y Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid waith y ddau Swyddog Addysg a gyflogwyd yn y gwasanaeth. Cadarnhawyd bod asesiadau risg priodol yn cael eu hymgymryd mewn achosion lle cafwyd problemau ynglŷn ag ymddygiad.

- Roedd holl aelodau staff y gwasanaeth wedi cael archwiliad CRB ac roedd gwirfoddolwyr yn cael archwiliadau CRB manylach. Esboniwyd y byddai goblygiadau’r Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth 2000 yn effeithio pob cyfundrefn a byddai hyn yn cael ei adlewyrchu yn adroddiad y flwyddyn nesaf.

- Esboniwyd bod problemau ariannu yn cynrychioli’r bygythiad mwyaf i’r gwasanaeth  ac amlinellwyd manylion y ffynhonnell ariannu, a phroblemau cysylltiedig, i’r Pwyllgor.

- Esboniodd y Rheolwr Strategol Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid bod Cofrestr Risg yn cael ei chadw a bod Cynllun Gweithredu at y dyfodol yn cael ei ddatblygu. Cadarnhawyd nad oedd modd darogan newidiadau i’r gwasanaeth a’i bod yn anodd cynllunio ar ei gyfer gyda newidiadau i’r system remánd yn cael goblygiadau ariannol posibl i Awdurdodau Lleol, gyda chyfeiriad penodol  at ddefnydd ysbeidiol gwasanaethau yn arwain at gostau gweithredu uwch i’r darparwr gwasanaeth.

- Amlinellwyd manylion darpariaeth llety a goblygiadau cyllidebol cysylltiedig gan Bennaeth y Gwasanaethau Plant a Theuluoedd. Mewn ateb i gwestiwn gan y Cadeirydd, amlinellodd y swyddogion y trefniadau a fodolai i sicrhau diogelwch plant yn y ddalfa a rhwystro achosion o hunan-niweidio.

 

Ar ôl trafodaeth fer, fe:-

 

BENDERFYNWYD – bod y Pwyllgor Craffu Partneriethau yn derbyn a chydnabod adolygiad Cynllun Cyfiawnder Ieuenctid Strategol Conwy a Sir Ddinbych ar gyfer 2012/13.