Eitem ar yr agenda

Derbyn adroddiad sy’n darparu gwybodaeth ynglŷn ag Arolygiad diweddar Arolygiaeth Gofal Cymru a wnaed ar Wasanaeth Cymorth Cartref Sir Ddinbych (copi ynghlwm).

Pwysleisiodd y Cadeirydd ei fod yn falch iawn o ddarllen yr adroddiad a'i ganfyddiadau.

Cyflwynodd yr Aelod Arweiniol Iechyd a Gofal Cymdeithasol y papur i'r Pwyllgor (a ddosbarthwyd yn flaenorol). Eglurodd wrth yr Aelodau bod yr adroddiad codi calon yn manylu ar adroddiad arolygu Arolygiaeth Gofal Cymru (AGC) ar y ddarpariaeth cymorth cartref a ddarperir yn Sir Ddinbych.

Cynhaliwyd yr arolygiad ym mis Awst 2023. Braf oedd pwysleisio'r natur gadarnhaol a'r sylwadau calonogol a nodwyd yn yr adroddiad. Roedd yr adroddiad wedi ei rannu'n dri maes; Lles, gofal a chefnogaeth ac arweinyddiaeth a chafodd pob un ohonynt sylwadau calonogol. Ni nododd yr adroddiad unrhyw feysydd gwella ar gyfer y gwasanaeth. Llongyfarchiadau i'r tîm cyfan a'r gwasanaeth yn Sir Ddinbych.

Cyflwynodd y Cyfarwyddwr Corfforaethol: Gwasanaethau Cymdeithasol ac Addysg, Katie Newe, Rheolwr Gwasanaeth - Gwasanaethau Cleientiaid ac Unigolyn Cyfrifol yr awdurdodau. Roedd yr adroddiad yn cyfeirio'n benodol at y rôl statudol benodol honno. Roedd Katie hefyd yn gyfrifol am y cartrefi gofal preswyl yn Sir Ddinbych. Roedd AGC hefyd wedi cynnal arolygiadau ar gartrefi gofal preswyl o fewn y 18 mis diwethaf a oedd hefyd wedi bod yn ddarlleniad cadarnhaol.

Y Rheolwr Gwasanaeth - Pwysleisiodd Gwasanaethau Cleientiaid gydag unrhyw arolygiad fod y tîm yn nerfus ac yn ansicr ynghylch beth fyddai'r canlyniad. Roedd llwyddiant yr holl arolygiadau a gynhaliwyd yn dyst i'r rheolwyr a'r staff sydd i gyd wedi ymrwymo i gynnig lefel uchel o ofal a chefnogaeth o ansawdd i drigolion Sir Ddinbych.

O fewn y gwasanaeth cymorth cartref roedd tua 57 o ofal, mae'r ffigur hwn yn amrywio. Roedd yr aelodau yn ymwybodol o'r argyfwng recriwtio i ofal. Gofynnwyd yn aml i aelodau staff gyfnewid sifftiau, codi gwaith ac yn aml roedd yn her i sicrhau bod y gwasanaeth yn diwallu anghenion y dinasyddion. Cynigiwyd amrywiaeth o gymorth o fewn y gwasanaeth gan gynnwys gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol, gweithwyr ailalluogi, gwaith gofal cymhleth a gweithwyr gofal a chymorth.

Yr arolygiad oedd y cyntaf i gael ei gwblhau o dan y ddeddfwriaeth newydd. Hwn oedd yr archwiliad cyntaf ar gyfer gofal ychwanegol. Cynhaliwyd yr arolygiad dros 2 ddiwrnod, archwiliad pen desg ac ymweliad safle.

Er na nodwyd unrhyw feysydd gwella, edrychodd y gwasanaeth ar yr adolygiad ac edrych ar feysydd y gallent eu gwella a gwneud newidiadau i wella'r gwasanaeth.

Clywodd yr aelodau fod rôl yr unigolyn cyfrifol ar gyfer pob darparwr gwasanaethau cofrestredig. Bwriad y rôl oedd sicrhau bod unigolyn o fewn y gwasanaeth oedd yn gyfreithiol atebol am y gwasanaeth. Roedd yn gyfrifoldeb mawr ar yr unigolyn i'w ddal. O fewn Cyngor Sir Ddinbych roedd polisi sicrhau ansawdd a ddatblygwyd i adlewyrchu holl ofynion y rheoliad.

Llongyfarchodd y Cadeirydd ar ran y Pwyllgor bawb a fu'n rhan o'r gwasanaeth ar gyfer yr arolygiad cadarnhaol a'r arolygiadau blaenorol. Pwysleisiodd o ystyried yr heriau a wynebir yn y gwasanaeth roedd yr adroddiad cadarnhaol yn dyst i'r gwaith caled a gyfrannodd yr holl swyddogion.

Clywodd yr aelodau fod pwysigrwydd cynnig y gwasanaeth drwy iaith pob dinesydd yn bwysig iawn. Roedd yn rhan o'r gefnogaeth a ddarparwyd i bob dinesydd.

Dywedodd y Swyddog Monitro wrth y pwyllgor, bod yr awdurdod wedi cyflwyno rheolaethau recriwtio, a oedd yn ei gwneud yn ofynnol i'r mwyafrif o swyddi gwag gael eu cyflwyno i'r Tîm Gweithredol Corfforaethol i'w cymeradwyo cyn hysbyseb. O ran y cynllun ymadael gwirfoddol, gwnaed yn glir y gall pob aelod o staff fynegi diddordeb ond ni fyddai pob un yn cael caniatâd i adael. Roedd dau brif faen prawf y bu'n rhaid eu hystyried; un yn gallu bod gallai'r gwasanaeth fforddio ymdopi heb y rôl honno a'r ail ffigyrau ariannol. Byddai'n ofynnol i Bennaeth Gwasanaeth pob gwasanaeth gyflwyno argymhelliad ar bob aelod unigol o staff pe bai'n rôl y gellid ei gwneud yn wag.

Roedd yr adroddiad wedi ei rannu gyda'r holl staff yn dilyn yr arolygiad. Roedd wedi cael ei ddosbarthu ar adeg cael ei dderbyn a'i drafod mewn cyfarfodydd tîm a chyfarfodydd un i un. Pwysleisiodd swyddogion fod y gwasanaeth dan bwysau oherwydd heriau recriwtio a chadw ond roeddent yn hynod ddiolchgar am ymroddiad a gwaith caled pob unigolyn o fewn y gwasanaeth.

Roedd swyddogion hefyd yn canmol gwaith gweithwyr gofal gwirfoddol. Cynigiwyd llawer o ofal a chefnogaeth i ddinasyddion cyn eu hangen am ofal â thâl.

Cafodd yr adroddiad ei gyhoeddi a'i roi ar gael i'r cyhoedd ar wefan AGC. Cadarnhaodd swyddogion y byddent yn trafod gyda'r Aelod Arweiniol ac yn trafod gyda'r tîm cyfathrebu i hyrwyddo'r gwasanaeth.

Gorffennodd y Cadeirydd y drafodaeth a diolch i bawb am y drafodaeth.

PENDERFYNWYD bod y Pwyllgor wedi cadarnhau ei fod wedi darllen, deall ac ystyried cynnwys yr adroddiad.