Eitem ar yr agenda
ADRODDIAD CYNNYDD - STRATEGAETH GOFALWYR SIR DDINBYCH 2016-19
- Meeting of Pwyllgor Craffu Partneriaethau, Dydd Iau, 14 Rhagfyr 2017 10.00 am (Item 6.)
- View the declarations of interest for item 6.
Ystyried
adroddiad gan y Swyddog Comisiynu ar gyfer y Gwasanaeth Gofalwyr (copi ynghlwm)
i ddarparu gwybodaeth ynghylch cynnydd ar ddatblygu’r Strategaeth.
10.50 a.m. – 11.30 a.m.
Cofnodion:
Datganodd y
Cynghorydd Gareth Lloyd Davies gysylltiad personol gan ei fod yn gweithio i
Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr (BIPBC).
Cyflwynodd yr
Aelod Arweiniol Lles ac Annibyniaeth yr adroddiad a’r atodiadau (a ddosbarthwyd
yn flaenorol), a roddodd ddiweddariad i aelodau ynghylch y cynnydd a wnaed hyd
yn hyn i ddarparu’r strategaeth tair blynedd, a rhoddodd wybod i’r Pwyllgor am
ddatblygiadau sylweddol eraill yn ymwneud â gwasanaethau gofalwyr.
Yn ystod ei chyflwyniad, dywedodd yr
Aelod Arweiniol y daethpwyd â ffaith i’w sylw mewn cynhadledd genedlaethol
ddiweddar, lle nodwyd bod yna 370,000 o ofalwyr di-dâl wedi’u hamcangyfrif yng
Nghymru’n unig. Roedd y
gofalwyr hyn yn arbed miliynau o bunnoedd i Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol
o'r naill flwyddyn i'r llall, felly roedd yn allweddol eu bod yn cael cymaint o
gefnogaeth â phosibl yn eu swyddogaethau fel gofalwyr.
Tynnodd y
Pennaeth Gwasanaethau Cymorth Cymunedol sylw'r aelodau at y fersiwn wedi'i
ddiweddaru o Gynllun Gweithredu Strategaeth Gofalwyr Sir Ddinbych, a oedd yn
amgaeedig yn Atodiad 1 o’r adroddiad, gan roi gwybod bod y mwyafrif o gamau
gweithredu a restrwyd wedi’u dyfarnu â statws COG Gwyrdd, a oedd yn golygu eu
bod naill ai wedi’u cyflawni neu ar y trywydd cywir i gael eu cyflawni, roedd
gan rai statws COG melyn a oedd yn golygu eu bod yn dal ar y gweill, tra bod un
gyda statws COG ‘coch’. Roedd yr un diwethaf yn ymwneud â chynnig i archwilio'r buddion o ddatblygu
'model cynhadledd deuluol' i ddelio â sefyllfaoedd mewn Gwasanaethau Oedolion,
yn debyg i’r model gweithredu llwyddiannus yng Ngwasanaethau Plant.
Er bod y Gwasanaeth yn dal yn
cynllunio i archwilio’r posibilrwydd o ddatblygu’r model hwn, roedd y gwaith
wedi’i ohirio ar hyn o bryd oherwydd bod angen blaenoriaethu gofynion eraill a
gofynion Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014 a Deddf Lles
Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) 2015. Rhoddodd y Pennaeth Gwasanaeth wybod bod
darpariaeth gyffredinol o’r Strategaeth yn mynd yn dda, er nad oedd unrhyw
arian newydd neu ychwanegol i ddatblygu gwasanaethau gofalwyr. Roedd yna deimlad cyffredinol ymhlith
gofalwyr, a’r rhai roeddent yn gofalu amdanynt, eu bod yn cael gwell cefnogaeth
nawr nag yn y gorffennol, ac yn gallu cael mynediad at wasanaethau neu gymorth
os oeddent eu hangen.
Yn Atodiad 2 yr
adroddiad, roedd crynodeb o ganfyddiadau astudiaeth ddiweddar o gynnydd a wnaed
yn genedlaethol i weithredu gofynion Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant
(Cymru) 2014, gan eu bod yn ymwneud â gwasanaethau Gofalwyr, yn cynnwys
sefyllfa gyfredol Sir Ddinbych mewn perthynas â phob ‘canfyddiad’.
Roedd yr Atodiad hwn hefyd yn
amlinellu materion eraill a oedd yn ymwneud â Gofalwyr, yr oedd gofyn i'r
Cyngor eu hystyried a'u harchwilio ymhellach.
Gan ymateb i
gwestiynau aelodau, rhoddodd yr Aelod Arweiniol, Pennaeth Gwasanaeth a Swyddog
Comisiynu Gwasanaethau Gofalwyr roi gwybod bod:
- anghenion gofalwyr ifanc yn y
Gwasanaeth Addysg bellach yn cael mwy o sylw, gyda chamau gweithredu a
oedd yn cael eu nodi fel rhan o Gynllun Gweithredu'r Strategaeth Gofalwyr
mewn perthynas â gofalwyr ifanc yn cael eu hymgorffori yng nghylch gwaith
nifer o weithgorau iechyd ac addysg;
- roedd y gwaith i hyrwyddo a chyflawni
modiwlau e-ddysgu ynghylch goblygiadau Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a
Llesiant (Cymru) 2014 o ran gofalwyr i staff Bwrdd Iechyd yn mynd rhagddo,
a byddai’n parhau, gan fod gan y Gwasanaeth gyfradd trosiant staff uchel,
ac o ganlyniad, byddai angen hyfforddiant parhaus;
- er bod cynrychiolydd o fenter
gymdeithasol Mary Dei yn parhau i fod yn y Grŵp Strategaeth Gofalwyr,
roedd y fenter ei hun yn dal i ystyried ei chyfeiriad yn y dyfodol, er ei
bod yn dal i ragweld gwaith i gefnogi gofalwyr;
- er ei bod yn cael ei ystyried yn
fuddiol i grwpiau gwirfoddol a gafodd eu cynrychioli ar y Grŵp
Strategaeth Gofalwyr gael cynllun busnes, nid oedd yn cael ei ystyried yn
ofyniad gorfodol. Fodd bynnag, gallai grwpiau gwirfoddol a oedd eisiau arweiniad ar sut
i ddatblygu cynllun busnes gysylltu â Chyngor Gwasanaethau Gwirfoddol Sir
Ddinbych am arweiniad a chefnogaeth i ddatblygu cynlluniau;
- roedd gweithdy wedi’i gynnal 7
Rhagfyr 2017 o dan nawdd Tîm Cydweithredu Rhanbarthol Bwrdd Partneriaeth
Rhanbarthol Gogledd Cymru, i geisio cytuno ar ffordd ymlaen i ddylunio a
darparu gwasanaethau gofalwyr ar draws y rhanbarth. Roedd y sesiwn yn canolbwyntio ar
beth oedd yn gweithio’n dda ar hyn o bryd a sut y gallai partneriaid
weithio’n well i gyfrannu tuag at les gofalwyr. Er byddai’n beth amser eto cyn y
byddai cynllun cyson ar draws Gogledd Cymru i gefnogi gofalwyr neu ar
gyfer trefniadau cyd-gomisiynu, byddai gwaith yn parhau mewn ymgais i
ddarparu'r gefnogaeth ofynnol i ofalwyr;
- mewn ymateb i gais gan y Pwyllgor
mewn cyfarfod cynharach y dylid archwilio’r buddion o ddarparu Cardiau
Hamdden i ofalwyr ifanc, roedd rhinweddau’r cynnig hwn wedi’i archwilio
gyda Gwasanaethau Hamdden a Phlant y Cyngor, a gyda Gofalwyr Ifanc
Wrecsam, Conwy a Sir Ddinbych. O ganlyniad, roedd cytundeb wedi’i gyrraedd
mewn egwyddor i ddarparu Cardiau Hamdden i ofalwyr ifanc. Roedd opsiynau posibl neu gyfuniad o
opsiynau i ddarparu’r cardiau hyn yn cael eu hystyried ar hyn o bryd;
- oherwydd y rhwymedigaethau statudol a
oedd gan y Cyngor nawr tuag at ofalwyr, roeddent wedi cael mwy o sylw yn y
Cynllun Corfforaethol newydd, o dan y flaenoriaeth Cymunedau Mwy Gwydn; a
- thra bod yna arian heb ei wario ar
hyn o bryd yn y Grant Seibiant i Ofalwyr wedi’i ddynodi ar gyfer
Gwasanaethau Gofalwyr, roedd cynlluniau i ddefnyddio’r cyfan cyn diwedd y
flwyddyn ariannol gyfredol.
Rhoddodd y
Cynghorydd Gareth Davies, gweithiwr Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr,
sicrwydd i’r Pwyllgor y bu newid mewn diwylliant yn y Bwrdd Iechyd o ran
hyfforddiant staff, gyda gormod yn tanysgrifio ar gyfer y cyrsiau'n rheolaidd
nawr, a chamau disgyblu'n cael eu cymryd yn erbyn staff nad oedd yn bresennol
mewn cyrsiau gorfodol. Yn dilyn trafodaeth fanwl:
Penderfynwyd: - yn amodol ar y sylwadau uchod:
(i)
cefnogi’r dull a gymerir gan bartneriaid yn Sir Ddinbych i barhau i
gydweithio i ddatblygu cymorth i Ofalwyr yn Sir Ddinbych ymhellach, o fewn
cyd-destun o gynnydd mewn galw, deddfwriaeth newydd a newidiadau demograffig;
(ii)
parhau i gefnogi a hyrwyddo
cyflawniadau'r Strategaeth er mwyn i Wasanaeth Cymorth Cymunedol Sir Ddinbych
ddiwallu ei oblygiadau statudol ar gyfer Gofalwyr, mewn perthynas â
phartneriaid statudol a thrydydd sector; a
(iii)
chadarnhau ei fod wedi darllen, deall ac ystyried yr Asesiad o Effaith ar
Les a gwblhawyd yn gynharach yn y flwyddyn, fel rhan o’i ystyriaethau.
Dogfennau ategol:
- Carers Strategy Report - cym 141217, Eitem 6. PDF 407 KB
- Carers Strategy Report - App 1 141217, Eitem 6. PDF 562 KB
- Carers Strategy Report - App 2 141217, Eitem 6. PDF 428 KB