Agenda and draft minutes

Aelodau i ddatgan unrhyw gysylltiad personol neu gysylltiad sy'n rhagfarnu yn y busnes a nodwyd i'w ystyried yn y cyfarfod hwn.

 

Datganodd y Cynghorydd Ann Davies a Peter Evans gysylltiad personol ag eitem 6 oherwydd eu bod yn aelodau o Fwrdd yr Awdurdod Tân.

 

 

Hysbysiad o eitemau y dylid, ym marn y Cadeirydd, eu hystyried yn y cyfarfod fel materion brys yn unol ag Adran 100B (4) Deddf Llywodraeth Leol, 1972.

 

Dim materion brys.

 

Ar y pwynt hwn, dywedwyd wrth aelodau y byddai tri chwestiwn yn cael eu cyflwyno fel a ganlyn:

 

(i)            Cododd y Cynghorydd Glenn Swingler y cwestiwn a ganlyn:

 

A fyddai’r Aelod Arweiniol sy’n gyfrifol cystal â rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf i’r cyngor am waith a wnaed hyd yma ar y cynnig i ddarparu cynnyrch glanweithiol rhad ac am ddim i ferched ifanc yn ein hysgolion?

 

Ymateb gan yr Aelod Arweiniol Addysg, Plant a Phobl Ifanc, y Cynghorydd Huw Hilditch-Roberts:

 

Mae gwaith wedi’i wneud a chysylltwyd â phob ysgol i ddeall anghenion y mater. Roedd yn eithaf clir gan yr ysgolion a’r penaethiaid nad oeddent o’r farn bod angen a diffyg ar hyn o bryd ac roedd yn cael ei reoli’n dda.  Fodd bynnag, yr hyn rydym wedi’i wneud yn ogystal â hyn, yw rydym yn buddsoddi £23,732 mewn offer glanweithiol mewn ysgolion, sy’n cael ei ddosbarthu gan ddefnyddio elfen ysgolion y fformiwla ariannu cyfalaf a hefyd mae £7,388 pellach sy’n cael ei ddosbarthu gan ddefnyddio’r fformiwla asesu gwariant llywodraeth leol safonol diweddaraf.  Mae hyn wedi’i basio drwy’r tîm digartrefedd sydd wedi trefnu bod Tŷ Golau yn caffael, storio a dosbarthu cynnyrch hylendid i ferched.  Caiff £1,000 ei gadw ar gyfer cynnyrch ad hoc.  Mae hyn yn nhermau’r llythyr a gafwyd gan y Gweinidog yng Nghaerdydd yn cefnogi hyn.  Hefyd, beth sydd wedi bod ar flaen yr ysgolion yw’r ymgyrch i roi terfyn ar dlodi mislif.  Mae hyn wedi’i ddefnyddio gan yr ysgolion i godi ymwybyddiaeth ac mae’r padiau ar gael i ysgolion gwladol y DU yn unig ac o leiaf 1% o ferched sy’n gymwys i gael prydau ysgol am ddim.  Rydym wedi gwneud gymaint ag a allwn o fewn cyfyngiadau’r gyllideb sydd gennym, a gwnaethom roi’r sicrwydd hwnnw y tro diwethaf yng nghyfarfod y Cyngor.”

 

Yna gofynnodd y Cynghorydd Glenn Swingler a fyddai’r mater yn cael ei gyflwyno i’r Cabinet yn y cyfarfod nesaf.

 

Cadarnhaodd Pennaeth y Gyfraith, Adnoddau Dynol a Gwasanaethau Democrataidd nad oedd yr eitem ar y rhaglen ar gyfer cyfarfod nesaf y Cabinet oherwydd nad oedd angen penderfyniad ffurfiol ar gyfer y camau gweithredu a gymerwyd ond, os nad oedd aelodau yn fodlon â hynny, gallent siarad â’r Aelod Arweiniol am unrhyw gynigion yn y dyfodol i’w gynnwys ar unrhyw raglen yn y dyfodol.

 

 

(ii)          Cododd y Cynghorydd Rhys Thomas y cwestiwn a ganlyn:

 

Yn ôl y Gymdeithas Llywodraeth Leol, mae pryder difrifol fod cyfyngiadau ariannol yn ei gwneud yn fwyfwy anodd i ddiogelu plant diamddiffyn rhag niwed.  Yn ystod y 2 flynedd ddiwethaf, mae pob Awdurdod Lleol yng Nghymru wedi gweld cynnydd o tua 10% o ran nifer y plant sy’n dod i ofal yr Awdurdod Lleol.

 

Mae’r Cyngor hwn wedi addo bod diogelu plant diamddiffyn rhag niwed yn brif flaenoriaeth. A all yr Aelod Arweiniol sicrhau’r Cyngor hwn na fydd unrhyw blant neu bobl ifanc yn Sir Ddinbych yn dod i niwed oherwydd cyfyngiadau ariannol ar yr adrannau dan sylw ac a all egluro wrth y Cyngor hwn sut caiff ein gallu i ddiogelu’r plant a phobl ifanc diamddiffyn hyn ei gynnal a’i estyn hyd yn oed, yn ôl yr angen?

 

Ymateb gan yr Aelod Arweiniol Addysg, Plant a Phobl Ifanc, y Cynghorydd Huw Hilditch-Roberts:

 

I’r rhai a fynychodd y sesiwn friffio Gwasanaethau Plant yn gynharach yn y flwyddyn, roedd cyllideb yr aeth Karen I Evans a Julie Moss â ni drwyddi o ran proses plant sy’n derbyn gofal yma yn Sir Ddinbych.  Mae neges gref iawn a ddaeth o’r gweithdy hwnnw, sef y bydd Sir Ddinbych bob amser yn rhoi blaenoriaeth i blant sy’n derbyn gofal.  Ni fydd unrhyw gyfyngiad cyllidebol  ...  view the full Cofnodion text for item 3.

Nodi ymrwymiadau dinesig a ymgymerwyd gan Gadeirydd y Cyngor (copi ynghlwm).

 

 

Roedd rhestr o ddigwyddiadau dinesig a fynychwyd gan y Cadeirydd a’r Is-Gadeirydd ar gyfer y cyfnod rhwng 26 Mehefin 2018 a 2 Medi 2018 wedi’i dosbarthu cyn y cyfarfod.

 

Tynnodd y Cadeirydd sylw at ddau ddigwyddiad, sef Derbyniad VIP Diwrnod Cenedlaethol y Lluoedd Arfog a oedd wedi’i gynnal yn Llandudno ac arddangosfa Tom Pryce a oedd wedi’i gynnal yn Ninbych.  Roedd pob digwyddiad a fynychwyd wedi bod yn llwyddiant mawr.

 

PENDERFYNWYD derbyn y rhestr o ddigwyddiadau dinesig y bu i’r Cadeirydd a'r Is-Gadeirydd eu mynychu.

 

 

Derbyn cofnodion cyfarfod y Cyngor Sir a gynhaliwyd 3 Gorffennaf 2018 (copi ynghlwm).

 

 

Cyflwynwyd cofnodion cyfarfod y Cyngor Llawn a gynhaliwyd ar 3 Gorffennaf 2018.

 

Materion yn Codi:

 

Tudalen 8 (Eitem 3) – Gofynnodd y Cynghorydd Arwel Roberts am ragor o fanylion am y Grŵp Tasg a Gorffen a oedd wedi’i sefydlu gan GwE ar gyfer anghenion plant â materion cyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg.  

 

Cadarnhaodd yr Aelod Arweiniol Addysg, Plant a Phobl Ifanc, y Cynghorydd Huw Hilditch-Roberts fod disgwyl cael gwybodaeth yn ddiweddarach yn y mis.  Nid oedd gwybodaeth wedi dod i law hyd yma oherwydd seibiant gwyliau’r haf.

 

Tudalen 8 (eitem 5) – gofynnodd y Cynghorydd Mabon ap Gwynfor am y wybodaeth ddiweddaraf o ran Gorfodi a Kingdom.

 

Cadarnhaodd yr Aelod Arweiniol Tai, Rheoleiddio a’r Amgylchedd, y Cynghorydd Tony Thomas, y byddai adroddiad yn cael ei gyflwyno yng nghyfarfod y Cabinet ar 25 Medi 2018 ond nid oedd penderfyniadau wedi’u gwneud hyd yma.

 

Tudalen 10 (eitem 7) – Gofynnodd y Cynghorydd Emrys Wynne i ba Bwyllgor Craffu fyddai mater Plastigau Defnydd Untro yn cael ei gyflwyno.

 

Cadarnhaodd y Cyfarwyddwr Corfforaethol: Economi a’r Parth Cyhoeddus a Phennaeth y Gyfraith, Adnoddau Dynol a Gwasanaethau Democrataidd y byddai’r eitem yn cael ei thrafod yng nghyfarfod Grŵp Cadeiryddion ac Is-Gadeiryddion Craffu ym mis Hydref a byddai adroddiad yn cael ei gyflwyno i’r Cyngor Llawn yn naill ai fis Mai neu fis Mehefin 2019.  Roedd Grŵp Tasg a Gorffen Craffu a oedd yn cynnwys 8 aelod (2 o bob grŵp gwleidyddol) wedi’i sefydlu i drafod defnydd plastigau.  Roedd y mater yn cael sylw ond roedd yn rhy gynnar yn y broses i roi diweddariad.

 

PENDERFYNWYD yn amodol ar yr uchod, cadarnhau cofnodion y cyfarfod Cyngor Llawn a gynhaliwyd ar 3 Gorffennaf 2018 fel cofnod cywir a bod y Cadeirydd yn eu llofnodi.

 

Cyflwyniad gan Awdurdod Tân ac Achub Gogledd Cymru.

 

Datganodd y Cynghorwyr Ann Davies a Peter Evans gysylltiad personol oherwydd eu bod yn aelodau o Fwrdd Awdurdod Tân ac Achub Gogledd Cymru.

 

Roedd aelodau o Awdurdod Tân ac Achub Gogledd Cymru yn bresennol i gyflwyno Diweddariad Ariannol ac Ymgynghoriad 2019/20.

 

Yn bresennol roedd:

Prif Swyddog Tân - Simon Smith

Prif Swyddog Tân Cynorthwyol - Helen MacArthur

Prif Swyddog Tân Cynorthwyol - Sian Morris, a

Dirprwy Gadeirydd Bwrdd Awdurdod Tân ac Achub Gogledd Cymru – Cynghorydd Peter Lewis

 

Cyflwynodd y Cynghorydd Peter Lewis y swyddogion ac eglurodd mai pwrpas y cyflwyniad oedd rhoi gwybod i’r Cyngor am y gwaith a wnaed gan Awdurdod Tân ac Achub Gogledd Cymru ynghyd ag anawsterau ariannol a wynebir yn y dyfodol.   

 

Eglurodd y Prif Swyddog Tân, Simon Smith, mai canolbwynt y cyflwyniad fyddai’r adnoddau sydd ar gael.  Roedd y cyflwyniad yn cyd-daro â lansiad dogfen ymgynghori’r Awdurdod Tân, ac roeddent yn chwilio am ymatebion anffurfiol gan Gynghorwyr, ond hefyd ymateb ffurfiol gan Gyngor Sir Ddinbych.

 

Eglurodd y Prif Swyddog Tân Cynorthwyol, Sian Morris, fod pob un o’r chwe Awdurdod Lleol yng Ngogledd Cymru wedi’u cynrychioli ar Fwrdd Awdurdod Tân ac Achub Gogledd Cymru.  Nid oedd y Bwrdd yn seiliedig ar gydbwysedd gwleidyddol.  

 

Arweiniodd y Prif Swyddog Tân Cynorthwyol, Sian Morris, a’r Prif Swyddog Tân Cynorthwyol, Helen MacArthur, yr aelodau drwy’r cyflwyniad.

 

Roedd dyletswyddau’r Awdurdod Tân ac Achub yn bellgyrhaeddol.  Roedd dyletswydd arnynt i sicrhau bod yr holl ddiffoddwyr tân wedi’u hyfforddi’n llawn a bod ganddynt offer i ymateb.  Roedd mwyafrif y diffoddwyr tân a gyflogwyd yn ddiffoddwyr tân wrth gefn.

 

Roedd alldaliadau’r gyllideb wedi’u nodi yn y cyflwyniad fel a ganlyn:

·         Cludiant - 3%

·         Eiddo - 5%

·         Ariannu Cyfalaf - 8%

·         Cyflenwadau - 10%

·         Gweithwyr - 71%, a

·         Darparu gan gyflenwyr allanol a chefnogaeth - 2%

 

Drwy’r pum mlynedd blaenorol, roedd camau wedi’u cymryd i leihau gwariant:

·         Arbedion

Ø  Tynnwyd £2.1m o gyllidebau staff a £0.7m o gyllidebau nad ydynt yn ymwneud â thâl

·         Arbedion effeithlonrwydd

Ø  Newidiadau polisi.

Nid ydym yn ymateb i’r canlynol bellach:

§  larymau tân awtomatig, ond aros am alwad 999, ac

§  achub anifeiliaid mawr

Ø  Pwyslais parhaus ar leihau galw (atal)

·         Enillion annisgwyl achlysurol

·         Defnyddio’r cronfeydd wrth gefn roedd wedi’u cronni

 

Cadarnhaodd y Prif Swyddog Tân ei fod yn dawedog o ran cynhyrchu incwm oherwydd gallai achosi materion ac nid oedd yn annog nawdd, roedd yn well ganddynt gadw eu hannibyniaeth, hygrededd ac enw da.

 

Byddai cynnydd yn yr ardoll a delir i Awdurdod Tân Gogledd Cymru yn cael effaith ar Sir Ddinbych oherwydd y toriadau mae Awdurdodau Lleol yn eu hwynebu a sut byddai’r pwysau’n cael eu trin.

 

Cadarnhaodd y Swyddog Adran 151 y byddai’r cynnig a’r cynllun ariannol a gyflwynwyd yn gweld lefel o gynnydd a gynigir i fod yn gynnydd o ran arian parod o £258,000 a fyddai ychydig yn is na chynnydd o 6%.  Byddai hyn yn achosi goblygiad ychwanegol ar gyfer 2019 oherwydd roedd ffigurau’r gyllideb wedi’u cyfrifo ar ragdybiad o gynnydd o 2%.  Byddai hyn yn cael effaith ar lefel Treth y Cyngor a’r cyllid a gaiff ei flaenoriaethu o wasanaethau eraill.

 

Cadarnhaodd y Prif Swyddog Tân, fod yr holl ddewisiadau a oedd wedi’u hystyried, a goblygiadau cost pob un wedi’u cynnwys yn y ddogfen ymgynghori.  Cytunwyd na fyddai unrhyw wasanaethau rheng flaen yn cael eu torri.

 

PENDERFYNWYD bod y Cyngor Llawn yn nodi cyflwyniad Awdurdod Tân ac Achub Gogledd Cymru.

 

 

Ar yr adeg hon (11.35 a.m.) cafwyd egwyl o 25 munud.

 

Ailddechreuodd y cyfarfod am 12.00 hanner dydd.

 

 

 

Ystyried adroddiad gan y Rheolwr Gwasanaethau Democrataidd (copi ynghlwm) i roi diweddariad ar faterion hyfforddi gorfodol a hyfforddiant yn ôl disgresiwn a chosbau  posibl.

 

 

Cyflwynodd yr Aelod Arweiniol Safonau Corfforaethol, y Cynghorydd Mark Young, yr adroddiad (a ddosbarthwyd eisoes) i ddarparu’r wybodaeth ddiweddaraf i aelodau o ran hyfforddiant gorfodol a hyfforddiant yn ôl disgresiwn a chosbau posibl.

 

Roedd adroddiad wedi’i gyflwyno yn y Cyngor Llawn ar 10 Ebrill 2018 ar Hyfforddiant a Datblygu Aelodau a chytunwyd bod adroddiad pellach yn cael ei gyflwyno o ran hyfforddiant gorfodol a hyfforddiant yn ôl disgresiwn a chosbau posibl.

 

Roedd Aelodau wedi canmol safon ardderchog hyfforddiant mewnol a ddarparwyd yn ystod tymor newydd y Cyngor hwn.

 

Ni osodwyd unrhyw gosb gan y Cyngor blaenorol (ar wahân i’r Pwyllgor Cynllunio) os oedd aelod yn peidio â mynychu hyfforddiant gorfodol.

 

Gofynnodd y Cynghorydd Paul Penlington a oedd modd trosglwyddo cyrsiau hyfforddi oherwydd ei fod yn dilyn hyfforddiant fel rhan o’i swydd.  Cadarnhaodd Pennaeth y Gyfraith, Adnoddau Dynol a Gwasanaethau Democrataidd bod modd eu hystyried.

 

Roedd Adolygiadau Datblygu Perfformiad (PDR) yn cael eu cynnig i bob aelod ond roedd ganddynt ddewis a oeddent am gymryd rhan neu beidio.  Roedd PDR yn ffordd o nodi a chefnogi anghenion hyfforddiant a datblygu Cynghorydd.

 

Byddai unrhyw hyfforddiant a nodwyd fel “gorfodol” yn cael ei gynnig ar amseroedd priodol i alluogi Aelodau i gyflawni eu rhwymedigaethau.  Roedd E-ddysgu ar gyfer Aelodau yn cael ei ddatblygu a byddai’n cynnig modiwlau gan gynnwys diogelu a thrais domestig.  Mewn rhai achosion, byddai modiwlau e-ddysgu yn gost-effeithiol a byddent yn ffordd gyfleus i Aelodau gael mynediad i hyfforddiant.

 

Ar ôl trafodaeth, cytunwyd y byddai’r canlynol yn gyrsiau hyfforddiant gorfodol:

 

·         Cod Ymddygiad – roedd hyfforddiant yn ofyniad yn y Cod ei hun a hyd yma, roedd presenoldeb Aelodau wedi bod yn 100%.

·         Cynllunio – Cynhelir dau ddigwyddiad hyfforddiant bob blwyddyn.  

Os na fyddai unigolyn wedi mynychu’r sesiynau hyfforddiant, ni allai gymryd rhan mewn unrhyw drafodaethau na phleidleisio.

·         Trwyddedu - Os na fyddai unigolyn wedi mynychu’r sesiynau hyfforddiant, ni allai gymryd rhan mewn unrhyw drafodaethau na phleidleisio.

 

Cytunwyd ar hyfforddiant gorfodol ar gyfer y canlynol hefyd:

 

·         Cyllid – Cyllid Llywodraeth Leol – cynhelir hyfforddiant unwaith yn ystod tymor cyngor.

·         Diogelu – cynhelir hyfforddiant unwaith yn ystod tymor cyngor.

·         Rhianta Corfforaethol – cynhelir hyfforddiant unwaith yn ystod tymor cyngor.

·         Diogelu Data (GDPR) – cynhelir hyfforddiant yn flynyddol.

 

Cytunwyd i roi’r cosbau a ganlyn ar waith os na fydd unigolion yn mynychu hyfforddiant gorfodol:

 

·         Cyhoeddi gwybodaeth ar y wefan unwaith y flwyddyn o ran pwy oedd wedi mynychu cyrsiau hyfforddiant gorfodol a phwy nad oedd wedi’u mynychu.

·         Trafodwyd i ddechrau bod rhestr o rai nad oedd wedi mynychu hyfforddiant gorfodol yn cael ei hanfon i’r Pwyllgor Safonau er mwyn i Gynghorwyr egluro pam nad oeddent wedi cydymffurfio mewn cyfarfod cyhoeddus.  

Yn ystod trafodaethau, awgrymwyd a chytunwyd bod rhestr o unigolion a oedd wedi mynychu hyfforddiant gorfodol a rhai nad oedd wedi’i fynychu yn cael ei dosbarthu i Arweinwyr Grŵp a byddent yn ymgynghori gyda’u Haelodau wedyn i ganfod rhesymau dros beidio mynychu.

 

PENDERFYNWYD bod y cyrsiau hyfforddiant a ganlyn yn orfodol:

 

(i)            Cod Ymddygiad

(ii)          Cynllunio

(iii)         Trwyddedu

(iv)         Cyllid – Cyllid Llywodraeth Leol

(v)          Diogelu

(vi)         Rhianta Corfforaethol a

(vii)        Diogelu Data

 

Y cosbau sydd i’w gosod yw bod enwau’r unigolion sydd wedi mynychu a’r rhai nad ydynt wedi mynychu’r hyfforddiant gorfodol yn cael eu hychwanegu i’r wefan bob blwyddyn, a bod rhestrau yn cael eu dosbarthu i Arweinwyr Grwpiau eu monitro.

 

 

Ystyried adroddiad gan Bennaeth y Gyfraith, Adnoddau Dynol a’r Gwasanaethau Democrataidd (copi ynghlwm) er mwyn i’r aelodau gael gwybod am waith y Pwyllgor Llywodraethu Corfforaethol ar gyfer blwyddyn y cyngor 2017/18.

 

 

Cyflwynodd y Cynghorydd Barry Mellor yr adroddiad, fel Cadeirydd y Pwyllgor Llywodraethu Corfforaethol (dosbarthwyd eisoes) i roi gwybod i bob aelod am waith y Pwyllgor ar gyfer blwyddyn y cyngor 2017/18.

 

Roedd gofyn statudol i'r Cyngor, dan ddarpariaethau Mesur Llywodraeth Leol Cymru 2011, fod â Phwyllgor Archwilio.  Y Pwyllgor Llywodraethu Corfforaethol (y Pwyllgor) oedd pwyllgor dynodedig y Cyngor ar gyfer y diben hwn.

 

Hwn oedd Adroddiad Blynyddol cyntaf y Pwyllgor ers etholiadau llywodraeth leol 2017.  

 

Cydnabu’r Pwyllgor ei fod wedi bod yn dysgu am ei rolau a’i gyfrifoldebau yn ystod y cyfnod hwn.  Yn ystod y cyfnod a gaiff ei gwmpasu gan yr adroddiad a ddosbarthwyd, roedd y Pwyllgor wedi cael:

·         nifer o adroddiadau blynyddol mewnol ar faterion sy’n ymwneud â llywodraethu.

·         nifer o adroddiadau sy’n ymwneud â materion ariannol

·         adroddiadau rheoleiddio allanol

·         adroddiadau am raglen waith Swyddfa Archwilio Cymru

·         adroddiadau rheolaidd gan y Prif Archwilydd Mewnol am gynnydd a wnaed yn erbyn y Cynllun Archwilio Mewnol

·         adroddiadau sy’n adolygu materion corfforaethol eraill gan gynnwys y Fframwaith Rheoli Risg Strategol a pharatoadau’r Cyngor ar gyfer cyflwyno’r Rheoliad Diogelu Data Cyffredinol.

 

Cymerodd y Cynghorydd Barry Mellor y cyfle i ddiolch i gynrychiolwyr Swyddfa Archwilio Cymru a'r holl swyddogion sy’n mynychu’r cyfarfodydd Llywodraethu Corfforaethol.  Yn benodol, cydnabu faint o waith a wnaed gan y tîm Archwilio Mewnol.  Rhoddwyd diolch i bob aelod o’r Pwyllgor oherwydd roedd y rhaglenni yn aml yn hir, ond roedd aelodau’r Pwyllgor bob amser wedi paratoi’n dda ar gyfer y cyfarfod.   Diolchwyd i Aelodau Arweiniol hefyd am eu presenoldeb mewn Pwyllgorau ac am eu cefnogaeth.

 

Mynegodd Aelodau eu diolch i’r Cadeirydd ac aelodau’r Pwyllgor Llywodraethu Corfforaethol am eu holl waith caled.  Diolchodd y Cynghorydd Huw Jones i Gadeirydd blaenorol y Pwyllgor Llywodraethu Corfforaethol, Jason McLellan am ei waith caled dros y Pwyllgor.

 

PENDERFYNWYD bod Aelodau’r Cyngor Llawn yn nodi cynnwys yr adroddiad.

 

 

 

 

Ystyried Rhaglen Gwaith i’r Dyfodol y Cyngor (copi ynghlwm).

 

Cyflwynodd Pennaeth y Gyfraith, Adnoddau Dynol a Gwasanaethau Democrataidd Raglen Gwaith i'r Dyfodol y Cyngor (dosbarthwyd eisoes).

 

Yn dilyn trafodaeth, cytunwyd i symud yr eitem Fframwaith Datblygu Cenedlaethol o 5 Tachwedd 2018 i 18 Mawrth 2019 wrth aros am adborth gan Lywodraeth Cymru.

 

Dylid ychwanegu Menter Cefndy at 5 Tachwedd 2019 ar gyfer cyflwyniad gan y Rheolwr Gwasanaeth Masnachol a’r Rheolwr Gwasanaethau Gweithredol i roi gwybod i'r Cynghorwyr i gyd am y gwaith a wnaed gan Fenter Cefndy.

 

PENDERFYNWYD yn amodol ar yr uchod, y dylid cymeradwyo a nodi Rhaglen Gwaith i'r Dyfodol y Cyngor.

 

 

 

DAETH Y CYFARFOD I BEN AM 1.00 P.M.